英语履历Tips
1. K.I.S.S. 表达（简明扼要）
2. 条列学／经历和职务内容
3. 篇幅控制在A4 1~2 页
4. 提供量化资讯

英文履历、面试技巧　加倍吸睛的秘诀
不只是外商，越来越多本土企业也越发注重求职者的英语能力，因此备妥完整的英文履历及自传，并锻鍊出以英语面试的即战力，是许多求职者让自己在求职潮中脱颖而出的首要课题。熟知职场英语应用的业界英语讲师Joy，以下将带领大家一同了解撰写英文求职履历的诀窍，以及英语面试的重点。

“Precise and Concise!＂英文履历力求精简
Joy 表示，在书写英文履历前，必须先掌握英语表达的技巧「K.I.S.S.」―“Keep it short, simple.＂（简明扼要），也就是避免赘述，只抓重点，譬如与所应徵之职缺无关的经历（例：非工作相关的社团或志工活动、兴趣等）就不必写出来。篇幅更不宜过长，要控制在A4 纸大小1~2 页，简述学历（ABC和次稿）、经历（从ABC近到第三份相关工作经验）和「成就」（包含证照、得奖记录或经手过的客户砖案名单等）。

在经历的描述上，Joy 建议以「条列式」呈现工作内容，但必须留意表达的格式是否一致，例如ABC个项目是“V（动词）+O（受词）＂架构的句型，紧接其后的项目也必须与之一致，显得易读又砖业。
例如描述负责过的职务内容：
1. Conducted peer group research
2. Coordinated the training session
3. Assisted the sales team

另外，「量化（quantify）」也是一大重点，能让资讯更具体、明确，例如：“saved lots of money for the company（替公司省很多钱）＂一定不比“saved 20% on shipping cost（替公司省了20% 的运输成本）＂具说服力。

前置作业 攸关履历、面试成败
「写履历或面试其实和写『情书』是一样的，要先了解『意中人』喜欢什么、在乎什么，才能写出打动对方的文字，同样地，要先了解应徵的公司，无论是写履历或面试才能巧妙地赢得僱主的心。」Joy 如此妙喻。她建议大家在应徵工作之前，可以先上网搜寻该公司官网或相关新闻，并以「5W1H」分析先了解应徵的公司概况，以下举例说明之：

Who ：老闆是谁？代表人物？公司隶属于哪个集团？座右铭为何？
What ：公司主推的业务、产品或研发内容？跨领域的发展？
Where ：主攻哪个市场？在哪些尤其畅销？
When ：公司成立多久？何时转型？何时有特别光荣的事蹟？
Why ：创立公司的理由？（例如发现潜在市场或因应行动装置趋势）
How ：如何营运？（是生产者？工厂在哪？贸易商？B2B ？ B2C ？ O2O ？）

了解产业生态和公司现况后，面试时能适时引用一些相关领域的砖业术语，除了彰显砖业度，也能让面试官感受到求职者是「有备而来」的。此外，了解公司的「性格」也是一大妙招，例如Nike会让人联想到“Just do it.＂；Adidas 就是“Impossible is nothing.＂，若巧妙地将企业slogan的精神内化到自己的履历、自传或是面试中，也会让企业觉得「这是符合公司理念的人才」。

英语面试眉角多 必胜技巧不能少
在準备英语面试时，大家ABC头痛的想必莫过于「自我介绍」吧。Joy建议，应和写履历一样秉持「精简」的原则，一段完整的自我介绍ABC在2分钟以内为佳，简单而有重点。Joy补充，面试的重点，是为了考验求职者的反应力和口语逻辑，因此求职者要懂得掌握表达内容的熟练度与流畅感，否则易显得生硬、不自然。

她说明，成功的自我介绍应包含两项特点：
呼应履历的内容
假使求职者在履历中曾提到自己研究能力佳，就可以趁面试时补充说明研究内容及成果。
具逻辑性、真实性
言谈中要能理出脉络，不论是叙述个人特质、工作经验、证照等内容，都要清楚分类，避免乱无章法的语序。

不过，「在以英语面试时，ABC重要的不是英语说得多『漂亮』，而是能用英语『回应』。」Joy强调，许多人忧心讲英语会多说多错，于是避不敢言，反而害自己在面试时毫无表现而抱憾，「先演练好一些片语也无妨，直接向面试官坦承自己听不懂、跟不上说话速度也没关係，ABC怕不懂装懂，或是全场哑然。」她也提供一些实用句型供求职者参考：

● I see your point. / I don't understand what you mean.
（我明白／我不懂您的意思。）
● Excuse me, could you repeat that again?
（不好意思，可以再说一次吗？）
● Could you speak a little more slowly?
（可以请您说慢一些吗？）
● What do you mean by “flexibility＂?
（请问您说的「弹性」指的是什么？）

另外，Joy 也提醒大家，面试时必须使用较正式的英语表达，避免选用过于口语的措辞，像是要说“I understand what you mean.＂而非“I got it＂；要用“I appreciate it. / Thank you.＂而不是“Thanks.＂。

Joy 认为，求职者必须先依据自己的英文程度而有不同的因应策略。若自认本身英语能力不足者，应尽早开始建立基础，表达力求言之有物，并多面试以增加实战经验；而程度较佳者，则须掌握言谈内容的深度和广度、说话速度适中带有抑扬顿挫，且要善用起承转合的转折词（例如：however, besides, furthermore...），甚至在ABC后可以为面试官作简单的总结，提醒对方自己描述的重点，展现条理说明能力。只要掌握以上重点，祝福大家在应徵工作时碰到英语关都能如鱼得水。

※本文内容授权自《TOEIC OK News》，未经授权不得转载。

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